Sau nhiều tháng ròng mòn mỏi chờ đợi, người lao động Việt đã có thể thở dài nhẹ nhõm khi Chính phủ Nhật Bản chính thức mở cửa đón lao động nước ngoài từ cuối tháng 2/2022. Đây là tin vui cho một số lượng lớn người lao động Việt đang mắc kẹt vì đại dịch Covid-19.

Theo đó, cuối tháng 2, Nhật Bản cho phép nhập cảnh khoảng 1.000 người/ngày đối với những người có visa kinh doanh ngắn hạn và những du học sinh tự túc sắp kết thúc khóa học, cần dự lễ tốt nghiệp… Đến đầu tháng 03/2022, Nhật Bản sẽ mở cửa hoàn toàn cho tất cả các loại visa và hiện nay số lượng nhập cảnh có thể lên đến 5.000 người/ngày.Chính phủ Nhật cũng đang đưa ra kế hoạch đơn giản hóa các thủ tục giấy tờ cần thiết và quy trình khám sàng lọc, xem xét rút ngắn thời gian cách ly giúp người lao động thuận tiện hơn khi nhập cảnh.

Nhật Bản là quốc gia có nhiều người Việt sinh sống và làm việc

Nhật Bản là một trong những quốc gia đáng sống nhất trên thế giới với nền kinh tế phát triển hàng đầu, cũng là nơi có nhu cầu lao động và mức lương khá cao. Chính vì thế, từ khi đất nước này tiếp nhận lao động Việt từ năm 1992 đến nay, đây luôn là thị trường tiềm năng mà nhiều người lao động trong nước hướng tới.

Nhờ sức hút của mình, Nhật Bản là một trong 3 thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam trong những năm qua. Xứ sở anh đào cũng là nơi có gần 450.000 người Việt Nam hiện đang sinh sống, làm việc, chiếm hơn 50% tổng số lao động người nước ngoài tại đây.

Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2021 có 19.510 lao động đến Nhật Bản làm việc. Dự đoán trong năm 2022, thị trường lao động Nhật sẽ còn nhộn nhịp hơn nữa vì nước này đang cần một lượng lớn lao động tham gia vào công cuộc phục hồi sản xuất kinh doanh. Hơn hết, chính phủ Nhật Bản cũng đang đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ nhằm thu hút người lao động nước ngoài với nhiều đãi ngộ hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội với lao động Việt.

Người lao động Việt đã có thể đến Nhật Bản sau thời gian dài chờ đợi (Ảnh: Vân Hà)

Bộ Kinh tế - Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản vừa công bố kế hoạch tuyển khoảng 50.000 lao động trình độ cao từ các nước Đông Nam Á đến nước này làm việc trong 5 năm tới. Chính phủ Nhật Bản sẽ hỗ trợ cho các doanh nghiệp nước này tổ chức các buổi giới thiệu việc làm hoặc cung cấp các khóa thực tập trực tuyến cho người lao động trong nhiều lĩnh vực.

Đây là một trong những nỗ lực của chính phủ Nhật Bản để hỗ trợ doanh nghiệp trong nước nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh các quốc gia phát triển như Trung Quốc đang tích cực thu hút nhân tài ở ASEAN. Đối với người lao động nước ngoài, đây là cơ hội để chuẩn bị trước các kỹ năng, kiến thức nền giúp quá trình hòa nhập công việc được thuận lợi hơn.

Ngoài ra, hiện tại Nhật Bản cũng đang đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn khác dành cho người lao động tại Nhật như tăng thời hạn hợp đồng, tăng lương, hỗ trợ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ một phần các khoản phí sinh hoạt...

Để có thể thuận lợi tìm được việc làm tốt tại Nhật, ngoài việc trang bị, hoàn thiện kỹ năng, kiến thức thì người lao động Việt cần thiết tìm kiếm được công ty trung gian chuyên nghiệp. Một địa chỉ uy tín dành cho người lao động muốn đến Nhật Bản làm việc là Công ty Cổ phần PGT Holdings.

PGT Holdings là một công ty lâu năm có thế mạnh về lĩnh vực xuất khẩu lao động, nhất là xuất khẩu lao động đến Nhật Bản. Doanh nghiệp này có tiền thân là Công ty TNHH Taxi Gas Sài Gòn Petrolimex – thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 12/2004.

CEO PGT Holdings ông Kakazu Shogo là đại sứ thiện chí của tỉnh Okinawa tại Việt Nam

Từ năm 2015, các nhà đầu tư Nhật đã góp vốn vào PGT Holdings dưới sự dẫn dắt của ông Kakazu Shogo, Đại sứ thiện chí của tỉnh Okinawa tại Việt Nam. Trong năm 2021, vượt qua các thách thức của nền kinh tế, PGT Holdings vẫn có kết quả kinh doanh khởi sắc cùng nhiều dấu ấn trên sàn chứng khoán.

Từ ngày 14/01/2022 đến ngày 11/02/2022, PGT Holdings thông báo đã bán toàn bộ 230.296 cổ phiếu quỹ theo phương thức giao dịch thỏa thuận và khớp lệnh. Trong đó có 217.500 cổ phiếu được mua bởi các nhà đầu tư nước ngoài, chủ yếu là đối tác Nhật Bản. Điều này giúp PGT Holdings mở rộng nguồn vốn kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hậu Covid-19.

Nhờ nhiều năm hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản của ban quản trị doanh nghiệp, PGT Holdings có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều công ty lớn tại Nhật. Điều này giúp người lao động yên tâm hơn trong việc chọn lựa môi trường chuyên nghiệp, ổn định. Cũng nhờ kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, PGT Holdings nắm chắc các quy trình, thủ tục để hỗ trợ người lao động thuận lợi hơn. Đại điện doanh nghiệp này cho biết, PGT Holdings luôn có sẵn nguồn lao động chất lượng cao để bước vào thị trường ngay khi có thể.