Trong bối cảnh già hóa dân số là xu thế không thể đảo ngược trên toàn cầu, đang diễn ra rất nhanh ở Việt Nam, thì “kinh tế bạc" là một bộ phận cấu thành nền kinh tế quốc gia.

Việt Nam bước vào giai đoạn già hóa dân số từ năm 2011 với tốc độ gia tăng tỷ lệ người già nhanh. Theo thống kê, chỉ số già hóa năm 2024 là 60,2% (tăng 11,4% so năm 2019 và 16,9% so năm 2014). Số lượng người già từ 60 tuổi trở lên là 14,2 triệu người (tăng 2,8 triệu người, gấp 1,25 lần so năm 2019 và tăng 4,7 triệu người, gấp 1,5 lần so năm 2014). Dự báo đến năm 2030, sẽ có xấp xỉ 18 triệu người cao tuổi, tăng gần 4 triệu người so năm 2024.

Việc này mang đến cả cơ hội lẫn thách thức, áp lực về an sinh xã hội nhưng đồng thời cũng là động lực để đổi mới mô hình tăng trưởng phát triển bền vững đất nước. Nêu định hướng đối với người cao tuổi, cần chuyển từ "lực lượng nghỉ hưu" trở thành "nguồn lực tái đóng góp"; từ "người già thụ động" sang "người cao tuổi chủ động"; từ "đối tượng thụ hưởng kết quả" sang "động lực mới" cho sự phát triển; từ tập trung chữa bệnh sang phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe; từ tư duy "bảo đảm an sinh" sang tư duy "đầu tư và tạo giá trị mới"…

Định hướng phát triển kinh tế bạc thời gian tới,  phát triển kinh tế bạc với tinh thần chuyển từ "gánh nặng già hóa" sang "cơ hội phát triển kinh tế".

Cần tập trung xây dựng, hoàn thiện thể chế phát triển kinh tế bạc bao trùm và toàn diện theo hướng sớm hoàn thiện khung thể chế tổng thể về kinh tế bạc đưa vào chiến lược, kế hoạch phát triển của quốc gia, ngành, lĩnh vực và địa phương; xác định đây là một định hướng phát triển dài hạn, liên ngành, chứ không chỉ là chính sách an sinh đơn lẻ.

Chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế bạc. Đây là khâu then chốt với tinh thần không có nhân lực chất lượng cao thì không thể có kinh tế bạc chất lượng cao; trong đó tập trung: Mở rộng đào tạo trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.

Đổi mới và xây dựng khung năng lực, chương trình đào tạo; chuẩn hóa lực lượng chăm sóc trực tiếp sức khỏe người cao tuổi; tăng cường liên kết giữa Nhà nước, nhà trường, doanh nghiệp và cơ sở dịch vụ; mở rộng hợp tác quốc tế, ứng dụng công nghệ số trong đào tạo.

 Khi các bộ, ngành phối hợp trong một đề án thống nhất, có cơ chế ưu đãi cụ thể, có tiêu chuẩn dịch vụ và hệ thống giám sát chất lượng. Khi đó, già hóa dân số không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội vàng cho phát triển bền vững.

Nắm bắt được xu hướng và sự phát triển của nền kinh tế, CTCP nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (JAVICO) ra mắt dự án Hệ thống dưỡng lão Green Home.

Trong năm 2023, Công ty Cổ phần nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (JAVICO) (thành viên của Công ty Cổ phần PGT Holdings) đã chính thức ra mắt dự án Hệ thống dưỡng lão Green Home, hệ thống dưỡng lão tiêu chuẩn Nhật Bản tại Hà Nội.

JAVICO là đơn vị thành viên thuộc PGT Holdings (HNX: PGT), chính thức đi vào hoạt động từ tháng 3 năm 2014 là đơn vị được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người đi làm việc ở nước ngoài số 739/GP-Bộ LĐTBXH, cấp ngày 28/01/2016. JAVICO chuyên phái cử nguồn nhân lực lao động có chất lượng sang Nhật Bản. JAVICO luôn có mong muốn trở thành cầu nối uy tín cho Việt Nam - Nhật Bản và phát triển nguồn nhân lực có đức, có tài, tích lũy vốn, kiến thức để trở về phát triển quê hương.

Hệ thống dưỡng lão Green Home được thiết kế nội thất, trang thiết bị y tế nhập khẩu trực tiếp từ Nhật Bản và các nước tiên tiến, đảm bảo mang đến trải nghiệm dịch vụ chăm sóc sức khỏe, trải nghiệm dịch vụ nghỉ dưỡng tốt nhất. Dự án không chỉ đơn thuần mang đến cho người cao tuổi nơi chăm sóc sức khỏe với hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại mà còn là điểm đến nghỉ dưỡng cao cấp, kiến tạo nên cộng đồng người cao tuổi tại Hà Nội.

Thông qua dự án lần này, ngoài việc chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi theo tiêu chuẩn khắt khe của Nhật Bản, còn là nơi đào tạo điều dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật Bản để cung ứng nhân lực cho thị trường xuất khẩu lao động và tiếp nhận lại những người đã hết thời hạn lao động điều dưỡng tại Nhật Bản về làm việc tại đây.

Đồng hành cùng doanh nghiệp trong chuyển đổi xanh

Với mục tiêu trở thành một doanh nghiệp bền vững, PGT HOLDINGS luôn đánh giá cao tầm quan trọng của quá trình chuyển đổi xanh, sử dụng năng lượng tái tạo trong doanh nghiệp, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường, tăng thị phần, doanh thu và khả năng giữ chân khách hàng lẫn đối tác. Việc phát triển sản phẩm xanh là nghĩa vụ môi trường của doanh nghiệp đồng thời là cơ hội "vàng" để doanh nghiệp tăng cường tính nhận dạng thương hiệu.

Đặc biệt, ngày 18/6/2025, đại diện TẬP ĐOÀN HAYABUSA HOLDINGS INC Nhật Bản, đã có buổi làm việc với đại diện CÔNG TY CỔ PHẦN PGT HOLDINGS về việc ký kết phân phối độc quyền thiết bị tiết kiệm điện thương hiệu ecomo của TẬP ĐOÀN HAYABUSA HOLDINGS INC tại Việt Nam.

Công nghệ ecomo hoạt động như một chất xúc tác năng lượng, giúp tối ưu hóa hiệu suất tiêu thụ điện và giảm đáng kể lượng khí thải độc. Có thể sử dụng linh hoạt cho nhà máy, tòa nhà văn phòng, cửa hàng, thiết bị dân dụng, hệ thống giao thông, khai thác mỏ, xây dựng cơ sở hạ tầng…đặt biệt các máy móc thiết bị trong lĩnh vực, thiết bị gia dụng, giao thông vận tải, xây dựng hạ tầng, khai thác… thiết bị được câu trực tiếp vào máy biến áp và làm giảm lượng điện năng hao hụt khoảng từ 3 đến 15%, giúp giảm chi phí vận hành và góp phần bảo vệ môi trường, giảm thiểu tác hại của khí thải.

Với mức giá tốt của hiện tại, đây được xem là điểm cộng lớn giúp PGT giữ vững chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn bất chấp những biến động quốc tế. PGT Holdings đang là doanh nghiệp có tiềm lực "dài hơi" để đón nhận những cơ hội cũng như thách thức không ngừng trong bối cảnh hội nhập hiện nay.

Kết thúc phiên giao dịch 12/3, VN-Index giảm 18,73 điểm (1,08%), xuống còn 1709,61 điểm, với 205 mã giảm, 138 mã tăng và 38 mã đứng giá. Trong khi đó, HNX-Index tăng 0,83 điểm (0,34%), lên 247,85 điểm, với 83 mã tăng, 69 mã giảm và 50 mã đứng giá.

Khép lại phiên giao dịch ngày 12/3/2026, mã PGT đóng cửa với mức giá 6,200 VNĐ./