Một tín hiệu tích cực khác khi số DN cắt giảm nhân sự đã giảm mạnh từ gần 70% trong năm 2024 còn 35,12% trong năm 2025. Diễn biến này phản ánh hoạt động sản xuất - kinh doanh đang dần ổn định hơn so với giai đoạn trước.

Theo báo cáo, ngành xây dựng dẫn đầu thị trường tuyển dụng với mức tăng nhu cầu nhân lực 55,1% so với cùng kỳ. Đà tăng này gắn liền với việc đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, triển khai các dự án hạ tầng quy mô lớn và sự phục hồi của thị trường bất động sản ở một số phân khúc trọng điểm.

Đứng sau xây dựng là nhóm pháp luật - pháp lý, với mức tăng gần 50%. Nhu cầu nhân sự pháp lý gia tăng phản ánh xu hướng doanh nghiệp (DN) chú trọng hơn đến tuân thủ pháp luật, quản trị rủi ro, nhất là trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục thay đổi về chính sách, thuế quan và thương mại quốc tế. Các lĩnh vực sản xuất (tăng 45,65%) và kiến trúc - nội thất (tăng 35,36%) cũng ghi nhận sự phục hồi tích cực, đặc biệt tại các DN xuất khẩu đã có đơn hàng trở lại từ cuối năm 2025.

Ở chiều ngược lại, nhiều ngành tuyển dụng lại chứng kiến sự sụt giảm đáng kể. Công nghệ thông tin (IT) - phần mềm giảm 16,92%, tài chính - ngân hàng giảm 12,91%, xuất nhập khẩu giảm mạnh tới 23,6%. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc DN thắt chặt chi phí, điều chỉnh chiến lược trước tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), biến động thương mại và chính sách thuế tại các thị trường lớn.

Riêng marketing - truyền thông được xem là "điểm sáng hiếm hoi" khi duy trì tăng trưởng ổn định 9,32% trong 3 năm liên tiếp. Điều này cho thấy nhu cầu về truyền thông số, xây dựng thương hiệu và bán hàng đa kênh vẫn rất lớn, bất chấp bối cảnh tuyển dụng chung có phần thận trọng hơn.

Một trong những thay đổi đáng chú ý của thị trường lao động hiện nay là cơ cấu tuyển dụng. Theo khảo sát doanh nghiệp cho thấy 75,5% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm lao động có từ 1-3 năm kinh nghiệm. Mục tiêu của DN là rút ngắn thời gian đào tạo, nhanh chóng đưa nhân sự vào guồng công việc trong bối cảnh chi phí vận hành còn nhiều áp lực.

Năm 2026, xu hướng thị trường ưu tiên tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn song một điểm đáng chú ý được các chuyên gia nhận định là bước sang năm 2026 thị trường lao động sẽ có thay đổi rõ nét khi DN có xu hướng tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng hơn là lao động thời vụ.

Do đó, để đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng và nắm bắt được cơ hội việc làm, người lao động phải nâng cấp kỹ năng liên tục, nhất là kỹ năng công nghệ, giao tiếp và xử lý đa nhiệm. Cơ hội sẽ mở ra với những người chủ động thích ứng.

Doanh nghiệp Việt Nam tiếp tục nắm bắt cơ hội tạo cầu nối học tập - làm việc tại Nhật Bản

PGT Holdings (HNX: PGT) là một doanh nghiệp kinh doanh trong nhiều lĩnh vực với các công ty con trong nước và quốc tế (Myanmar, Nhật Bản). Tuy phát triển đa dạng ngành nghề nhưng hiện tại PGT đang tập trung vào lĩnh vực chủ chốt M&A và cung ứng nguồn lao động. Đây là hai lĩnh vực cần thiết khi các nhà đầu tư nước ngoài đẩy mạnh đầu tư.

PGT Holdings cho rằng tuy nguồn nhân lực ở Việt Nam dồi dào, đang bước vào kỷ nguyên "vàng" nhưng lại thiếu lao động trình độ cao. Vì vậy, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực này, PGT sẽ giúp các doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự, đồng thời quản lý nguồn lao động thuê ngoài chất lượng cho các doanh nghiệp.

Trong tháng 9/2024, Trường Cao đẳng Bách Khoa Sài Gòn đã có buổi gặp gỡ và làm việc cùng đoàn doanh nghiệp đến từ Nhật Bản (trong đó có CTCP PGT Holdings) cùng với sự tham gia của các sinh viên Quốc tế, đánh dấu một bước tiến mới trong hợp tác quốc tế của nhà trường.

Một trong những điểm nhấn chính của buổi gặp gỡ là lễ ký kết Hợp tác (MOU) giữa Trường Cao đẳng Bách Khoa Sài Gòn và các doanh nghiệp Nhật Bản. Mở ra cơ hội hợp tác trong việc tạo điều kiện thực tập và việc làm cho sinh viên tại Nhật Bản, đặc biệt là các bạn sinh viên quốc tế đang theo học tại trường.

Các sinh viên còn có cơ hội giao lưu trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp Nhật Bản, tạo điều kiện để các bạn được tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp cũng như mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp trong tương lai.

Bên cạnh đó, ngày 25/9/2025, trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn (VLSC), Công ty PGT Holdings (HNX: PGT), Hiệp hội Thẩm mỹ Toàn thân Nhật Bản (JTBA) và Công ty Good Style (GSC)chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác về "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ngành chăm sóc sắc đẹp theo tiêu chuẩn Nhật Bản".

Trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn (VLSC) (Việt Nam), trường cung cấp các chương trình mang tính thực tiễn, phù hợp với thị trường lao động trong nước và quốc tế, thu hút đông đảo sinh viên trong nước và quốc tế đến học tập trong môi trường đa văn hóa. Với khoảng 70,000 sinh viên, đây là một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu Việt Nam. Trường Cao đẳng Cộng đồng Văn Lang Sài Gòn có sáu khoa: Khoa Truyền thông & Marketing; Khoa Ngôn ngữ; Khoa Y tế & Thẩm mỹ; Khoa Khách sạn – Du lịch; Khoa Kinh tế và Quản trị; Khoa Công nghệ Thông tin. Đặc biệt, đây là trường cao đẳng đầu tiên tại Việt Nam mở ngành Làm đẹp.Thẩm mỹ.

Tại trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn (Việt Nam), sẽ triển khai chương trình đào tạo theo chỉ định của Japan Total Beauty Association (JTBA). Với chương trình đào tạo mới, sinh viên ngành chăm sóc sắc đẹp có thêm 180 giờ học cùng doanh nghiệp tại trường và 120 giờ thực hành tại Nhật Bản. Trong quá trình học, sinh viên sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng cơ bản, đạt trình độ tương đương N3 vào năm thứ nhất và đạt trình độ N2 khi tốt nghiệp.

Những năm qua Việt Nam là một trong những nguồn cung lao động quan trọng cho thị trường Nhật Bản. Tính đến cuối năm 2024, hơn 650,000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, mang về 3,5 – 4 tỉ USD kiều hối mỗi năm. Đáng chú ý, Nhật Bản đã 5 năm liên tiếp đứng đầu về số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam. Một trong những lý do quan trọng là mức thu nhập cạnh tranh, khi lao động Việt tại Nhật hiện nhận trung bình 1,200 – 1,500 USD/tháng, đứng thứ hai trong các thị trường thu hút lao động thu nhập cao. Xếp trên là Hàn Quốc, nơi mức lương phổ biến đạt 1,600 – 2,000 USD/tháng.

Hiện có hơn 450.000 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản với nhiều tư cách lưu trú như thực tập sinh, kỹ năng đặc định, kỹ sư, kỹ thuật viên. Đặc biệt, theo thống kê của Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, lao động Việt Nam chiếm hơn 70% tổng số lao động kỹ năng đặc định số 2 tại Nhật Bản, khẳng định vai trò dẫn đầu về trình độ và tay nghề trong cộng đồng lao động nước ngoài.

Sau đó, kỳ thực tập tại Nhật Bản sẽ được công nhận như tín chỉ học phần của nhà trường, đồng thời sinh viên sẽ có thể đạt được chứng chỉ "Chuyên viên thẩm mỹ" do JTBA chứng nhận. Khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ sở hữu đầy đủ "bằng cấp - chứng chỉ - kinh nghiệm thực tiễn", trở thành nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc ngay và có thể tiếp tục được tuyển dụng tại Nhật Bản với tư cách nhân lực trình độ cao.

Với vai trò là mắt xích quan trọng trong việc thúc đẩy những "bắt tay" chiến lược, PGT Holdings tiếp tục góp phần khẳng định vị thế và uy tín Việt Nam trên trường quốc tế. Bằng việc Xây dựng và triển khai chương trình thực tập quốc tế này, đồng thời cung cấp nền tảng kết nối cho các trường đại học và doanh nghiệp đối tác tại Nhật Bản.

Sự hợp tác giữa Hiệp hội Thẩm mỹ Toàn thân Nhật Bản, CTCP PGT Holdings và Công ty Good Style, việc thành lập chuyên ngành mới tại Trường VLSC dành cho các sinh viên mong muốn làm việc trong ngành thẩm mỹ Nhật Bản sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm cho thanh niên Việt Nam, quốc tế theo học, đồng thời góp phần thúc đẩy hợp tác nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Kết phiên 25/12, VN-Index giảm 39,97 điểm (2,24%), xuống 1742,85 điểm. VN30-Index giảm 46,92 điểm (-2,32%) còn 1976,21 điểm; HNX-Index giảm 1,62 điểm (0,64%) xuống 250,98 điểm, trong khi UPCoM-Index tăng nhẹ 0,25 điểm (0,21%) lên 120,15 điểm.

Khép lại phiên giao dịch ngày 25/12/2025, mã PGT đóng cửa với mức giá 8,000 VNĐ./