Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Yêu cầu chung

- Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh.

- Có ít nhất 06 tháng năm kinh nghiệm tuyển dụng. 

- Yêu thích công việc tuyển dụng.

- Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.

- Năng động, tự tin, hoạt bát.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.

- Vi tính văn phòng tốt.

2. Yêu cầu và mô tả công việc cho từng vị trí

- Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu từ Trưởng phòng.

- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội: web, các hội nhóm trên facebook,..

- Tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên.

- Liên hệ ứng viên và lên lịch phỏng vấn.

- Gửi bài test cho ứng viên.

- Tiếp đón ứng viên khi đến phỏng vấn.

- Phỏng vấn ứng viên vòng 1.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho Trưởng bộ phận.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Đề xuất các gói tuyển dụng.

- Đề xuất các chế độ nhằm thu hút ứng viên.

- Hỗ trợ công tác đào tạo.

3. Thời gian làm việc

- Từ thứ 2 – thứ 6: Sáng (07h30 - 11h30) - Chiều (13h00 - 17h00).

- Thứ 7: Sáng (07h30 - 11h30)

4. Quyền lợi

- Được hưởng mức lương hấp dẫn.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...

- Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động.

- Làm việc ở môi trường nước ngoài.

- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.

- Tham gia Team building.