1. Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh.
- Có ít nhất 06 tháng năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Yêu thích công việc tuyển dụng.
- Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.
- Năng động, tự tin, hoạt bát.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
- Vi tính văn phòng tốt.
2. Yêu cầu và mô tả công việc cho từng vị trí
- Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu từ Trưởng phòng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội: web, các hội nhóm trên facebook,..
- Tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ ứng viên và lên lịch phỏng vấn.
- Gửi bài test cho ứng viên.
- Tiếp đón ứng viên khi đến phỏng vấn.
- Phỏng vấn ứng viên vòng 1.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho Trưởng bộ phận.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Đề xuất các gói tuyển dụng.
- Đề xuất các chế độ nhằm thu hút ứng viên.
- Hỗ trợ công tác đào tạo.
3. Thời gian làm việc
- Từ thứ 2 – thứ 6: Sáng (07h30 - 11h30) - Chiều (13h00 - 17h00).
- Thứ 7: Sáng (07h30 - 11h30)
4. Quyền lợi
- Được hưởng mức lương hấp dẫn.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...
- Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Làm việc ở môi trường nước ngoài.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.
- Tham gia Team building.